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Assuntos diversos

Bancários entram em greve por tempo indeterminado

A ANABB está acompanhando o processo de negociação. Uma das propostas polêmicas refere-se a política de abono


Em 06.10.2015 às 00:00 Compartilhe:


Os bancários de todo o país iniciaram greve, por tempo indeterminado, a partir desta terça-feira (6/10). A decisão foi tomada em assembleias realizadas em vários estados, em resposta à proposta apresentada pela Federação Brasileira de Bancos (FEBRABAN) de reajuste de 5,5% para os salários, vales e Participação nos Lucros e Resultado (PLR), além de um abono de R$ 2,5 mil, não incorporado ao salário.

Os bancários querem reajuste salarial de 16% (incluindo reposição da inflação mais 5,7% de aumento real), e PLR de três salários mais R$ 7.246,82, entre outras pautas, como o fim do assédio moral e das metas abusivas.

A ANABB está acompanhando o processo de negociação. Uma das propostas polêmicas refere-se a política de abono. A Associação entende que o abono traz mais problemas para a Cassi, uma vez que, sobre esse valor, não serão revertidas contribuições para o plano de saúde. “Devemos tentar melhorar os benefícios e as condições de trabalho dos funcionários. Incluir uma proposta inviável, já rechaçada em outros momentos, cria um problema para os próximos anos”, ressalta o presidente da ANABB, Sergio Riede.

Principais reivindicações da categoria:

  • Reajuste salarial de 16%. (Incluindo reposição da inflação mais 5,7% de aumento real).
  • PLR: 3 salários mais R$7.246,82.
  • Piso: R$3.299,66 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último).
  • Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$788,00 ao mês para cada (salário mínimo nacional).
  • Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.
  • Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas.
  • Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários.
  • Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.
  • Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários.
  • Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transexuais e pessoas com deficiência (PCDs).

Fonte: Agência ANABB