ANABB
RESOLUÇÃO CGPAR 42: REEDIÇÃO DE UMA MALDADE
Normativo é uma reedição da Resolução CGPAR 23 que já foi revogada pelo Congresso Nacional em 2021
Em 09.08.2022 às 19:43 Compartilhe:
Vocês se lembram da Resolução CGPAR nº 23, norma que trazia prejuízos para os planos de saúde das estatais, em especial para a Cassi? Pois é, ela está de volta, porém, agora, como Resolução nº 42. O normativo está no pacote de resoluções publicadas pela Comissão Interministerial de Governança Corporativa e de Administração de Participações Societárias da União (CGPAR), no dia 4 de agosto, do Ministério da Economia.
De imediato, a ANABB saiu a campo. Na tarde desta terça (9), a entidade acionou o deputado federal Pompeo de Mattos (PDT-RS), que é aposentado do BB, apresentando sugestão de Projeto de Decreto Legislativo para sustar a CGPAR 42. A proposição da ANABB já foi protocolada na forma do PDL 313/2022.
Clique aqui e veja a íntegra do PDL e sua justificativa
Clique aqui e confira a tramitação do PDL
“A CGPAR 42 não inova, na verdade restabelece a Resolução 23, que foi revogada pelo Congresso Nacional por conter ilegalidades e limitações ao benefício de assistência à saúde ofertado aos funcionários das empresas estatais federais e economia mista”, declarou o presidente da ANABB, Augusto Carvalho.
VEJA OS IMPACTOS DA RESOLUÇÃO 42
Hoje, o modelo de custeio da Cassi funciona da seguinte forma: os titulares (funcionários da ativa, aposentados e pensionistas) contribuem com 4% de seu salário e o patrocinador (BB) com 4,5%.
A Resolução CGPAR 42 estabelece, em seu artigo 6º, que a participação das empresas no custeio de planos de saúde não poderá exceder o limite de 50% da despesa. Isso significa que, no caso da Cassi, ou o BB diminui o valor da contribuição para equiparar ao que os funcionários pagam, ou os titulares terão que fazer um aporte maior para igualar com a contribuição patronal.
A nova resolução também veda as empresas estatais de: conceder empréstimo pecuniário, incorporar na remuneração de seus empregados a gratificação de cargo em comissão ou de função gratificada, conceder licença-prêmio e abono assiduidade; conceder férias em período superior a 30 dias por ano trabalhado.
“A ANABB expressa indignação contra essa maldade proposta pelo Governo, em final de mandato e em pleno processo eleitoral”, finaliza o presidente da Associação.
