Reestruturação do BB
ANABB cobra audiência com o BB sobre fechamento de agências e redução do quadro
A Associação orienta os funcionários para que analisem a própria situação e não tomem decisões precipitadas
Em 13.01.2021 às 16:51 Compartilhe:
Assim que tomou conhecimento das medidas anunciadas pelo Banco do Brasil, na última segunda-feira (11/1), para reduzir o quadro de funcionários e fechar agências, a ANABB vem buscando obter informações mais detalhadas junto ao Banco do Brasil.
A Associação solicitou audiência de urgência com a Direção do Banco para saber como será de fato esse processo, quais as localidades serão penalizadas pelo fechamento de unidades do BB, bem como avaliar os reflexos dessa decisão na Previ e na Cassi. Como não foram divulgados detalhes de como será a implementação desse novo plano de demissões, associados e funcionários da ativa estão cheios de dúvidas e temerosos sobre o futuro.
A ANABB apurou que foi criado um hotsite interno para responder às perguntas dos funcionários da ativa. Nessa plataforma, o funcionário envia dúvidas, faz simulações e decide se vai aderir ao Programa de Desligamento Extraordinário (PDE) ou ao Programa de Adequação de Quadros (PAQ), em caso de ajuste de quadro na sua unidade de trabalho. As demandas dos funcionários devem ser respondidas em até um dia e o BB alocou cerca de 100 colaboradores para esclarecer as dúvidas postadas na plataforma.
VEJA OFÍCIO DA ANABB AO BB
Acompanhe a repercussão na imprensa sobre a solitação da ANABB em defesa do Banco do Brasil:
Jornais e portais repercutem ação da ANABB
ORIENTAÇÕES INICIAIS
A ANABB orienta os funcionários para que analisem a própria situação e não tomem decisões precipitadas. É necessário avaliar se os dois programas, PAQ e PDE, são vantajosos e os funcionários não precisam se sentir pressionados pela situação de excedente. É importante também verificar junto às entidades Cassi e Previ quais serão os direitos que permanecem ao aderir aos programas.
A ANABB recomenda ainda que, caso a opção seja pelo desligamento, é preciso levar em consideração se a compensação oferecida pelo Banco será vantajosa comparada com a perspectiva de carreira fora do BB e as condições de realocação no mercado de trabalho, entre outras variáveis.
ATUAÇÃO
Para assegurar os direitos dos funcionários, a ANABB iniciou intensa articulação com entidades representativas e com parlamentares no Congresso Nacional. Além do prejuízo que um processo de desligamento de funcionários e fechamento de agências provoca, em meio a uma grave crise econômica, chama a atenção a rapidez com que o Banco está implementando o processo. Conforme cronograma disponibilizado aos funcionários pelo BB, o início dos desligamentos está previsto para acontecer a partir de 8 de fevereiro.
A ANABB está se mobilizando para promover uma live com representantes dos funcionários. Também está cobrando posicionamento do BB sobre a audiência que foi solicitada.
Diariamente, serão divulgadas informações sobre esse assunto.
MANIFESTAÇÃO PELO DESLIGAMENTO
De acordo com o BB, a inovação dos processos e a transformação digital são os principais argumentos para implementação do novo plano de demissões e fechamento de agências.
A ANABB não concorda com esse argumento e defende que a atuação em plataformas digitais é estratégica, mas não pode ser realizada com prejuízos para a rede física e para o atendimento presencial, considerando a diversidade de perfis dos mais de 70 milhões de clientes do BB. As medidas transmitem uma percepção de "cortina de fumaça" para encobrir as intenções privatistas em torno do BB. Uma forma de se desfazer de patrimônio público é ir, gradativamente, enfraquecendo as empresas e comprometendo seu desempenho.
Ainda conforme o regulamento dos programas de desligamentos e readequação dos quadros, a manifestação pelo desligamento compreende duas situações: funcionários em situação de excesso e funcionários que não estão em excesso.
Os desligamentos são de três formas: demissão a pedido somente para receber o complemento de aposentadoria da Previ, Economus, Fusesc ou PrevBep; demissão a pedido – aposentadoria INSS; desligamento consensual.
Veja os regulamentos:
